Wojtek Herra zaprosił mnie do swojego programu 13.10 u Herry.
Rozmawialiśmy o wychodzeniu z przepracowania, systemach zarządzania zadaniami, optymalizacji produktywności w zespole i wielu ciekawych aspektach efektywności osobistej.
Wyszły nam w sumie trzy rozmowy. Zapraszam do obejrzenia (lub posłuchania).
W kwietniu 2019 roku świętowałem ósmą rocznicę prowadzenia mojej działalności pod marką „Ogarnij Chaos”. Korzystając z okresu wakacyjnego przygotowałem wpis, będący refleksją nad stanem obecnym projektu w ósmym roku działalności.
Jest to również okazja do próby odpowiedzi na pojawiające się czasem pytania o prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Czasami dostaję pytanie jak długo zajmuję się projektem „Ogarnij Chaos” oraz z czym wiąże się praca pod własnym nazwiskiem, prowadząc małą, jednoosobową działalność doradczą? Jak to się ma do moich doświadczeń pracy w korporacji?
W tym wpisie, chciałbym się podzielić kilkoma przemyśleniami na ten temat oraz pokazać, gdzie jestem dziś i czego się nauczyłem rozwijając mój flagowy projekt „Ogarnij Chaos”. Mam nadzieję, że przypadnie do gustu szczególnie tym, którzy rozważają taki kierunek rozwoju własnej kariery oraz tym, którzy są ciekawi jak wygląda prowadzenie takiej działalności „od kuchni”.
Czytaj dalejZ poprzednich artykułów wiesz już, że kluczem do skutecznego działania jest umiejętność nadawania struktury temu czym się zajmujesz. Dziś chciałbym pogłębić temat definiowania Przedsięwzięć.
Definiowanie Przedsięwzięć wielu osobom sprawia trudność. Wynika to z tego, że potocznie raczej myślimy i mówimy o zadaniach lub sprawach do załatwienia, nie rozróżniając czy w rzeczywistości jest to Przedsięwzięcie czy Zadanie. Dodatkowo różne osoby stosują różne określenia. Zamiast Przedsięwzięcia, ludzie używają określeń: Temat, Zmiana, Projekt, Cel, Usprawnienie, Priorytet, Cykliczny obowiązek, Proces.
W tym artykule postaram się wyjaśnić dość istotny podział Przedsięwzięć na dwie grupy, co pozwoli nam uporządkować i uprościć nadawanie struktury własnej pracy.
Wróciłem z konferencji GTD Summit 2019. Na zaproszenie Davida Allena, twórcy metodyki GTD, do Amsterdamu przyleciało z całego świata ok 800 osób, a ponad 1200 oglądało konferencję przez streaming online. Ponad 40 osób, ekspertów i praktyków w dziedzinie produktywności, zdecydowało się podzielić swoim doświadczeniem ze sceny.
To było wyjątkowe wydarzenie. Nie tyle konferencja jakich wiele, co spotkanie przyjaciół. David Allen, w wystąpieniu otwierającym powiedział, że jego wizja tego wydarzenia to spotkanie przy ognisku, by wspólnie spędzić ze sobą czas, snując opowieści i dzieląc się tym co posiadamy. Mam również wrażenie, że było to coś na kształt pożegnania Davida z osobami, na które miał wpływ tworząc i rozwijając swoją metodykę GTD.
Ponad 800 osób, z różnych zakątków świata, różnych ras, różnych wyznań, różnych narodowości oraz różnych światopoglądów spotkało się, aby wzajemnie się inspirować, wymieniać wiedzą i doświadczeniami na temat tego w jaki sposób osiągać swoje zamiary.
Czytaj dalejW trakcie pracy z osobami, które wpadają w przepracowanie zaobserwowałem, że jedną z przyczyn takiego stanu przytłoczenia jest brak umiejętności nadawania struktury pracy umysłowej, którą taka osoba wykonuje.
Jeżeli zdecydowałeś się na profesję w charakterze pracownika umysłowego – jako specjalista, menedżer lub przedsiębiorca, jest to jedna z podstawowych umiejętności, którą warto posiąść i doskonalić.