Być może słyszałaś taką lub podobną opinię: “Byłam na szkoleniu z zarządzania czasem, ale nie działa”. I nie ma się co dziwić. Wystarczy spojrzeć na pracę w wielu przedsiębiorstwach: tysiące osób przeszło takie szkolenie, a efektów nie widać. Ludzie nadal pracują po godzinach, są przeciążeni zadaniami, a realizowane projekty pogrążają się w chaosie. Oto 12 powodów dlaczego tak się dzieje.
Archiwa miesięczne: kwiecień 2013
3 rzeczy, które musisz wiedzieć przed rozpoczęciem zadania
Zanim przystąpisz do wykonywania jakiegokolwiek działania ze swojej listy zadań, koniecznie zadaj sobie trzy pytania. Jeżeli na którekolwiek z pytań nie posiadasz klarownej odpowiedzi, nie warto w ogóle zaczynać.
Dlaczego praca nie sprawia Ci już takiej frajdy jak kiedyś?
Nie wiem czy zwróciłeś na to uwagę, ale wraz ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego rosną Twoje oczekiwania wobec pracodawcy. Warto je odkryć i świadomie o nie zadbać, gdyż zbyt długie niezaspokojenie tych oczekiwań będzie skutkowało rosnącą frustracją, spadkiem produktywności, a w długim terminie wypaleniem zawodowym.
A co jeśli mnie zwolnią?
Prawdopodobnie zastanawiałeś się nad tym nie raz. Być może śnił Ci się taki koszmar. Może na lunchu rozmawialiście o tym co może się wydarzyć? “A co jeśli ziści się czarny scenariusz i mnie zwolnią? Co wtedy zrobię? Kto spłaci kredyty i zobowiązania. Jak będziemy żyć?”
Zacznij myśleć jak hydraulik
Zastanawiałeś się kiedyś, do czego jesteś potrzebny Twojemu szefowi? Co bardziej sfrustrowani odpowiedzą, że są potrzebni by spełniać jego zachcianki i głupie pomysły, ci mniej – by realizować jego cele i polecenia. Ale czy oby na pewno?
